Генеральный директор компании Fly Community. Эксперт в формировании EVP компаний, построении бренда работодателя, проведении рекрутинговых кампаний и ивентов.
Апгрейд рабочего места сотрудника.
Улучшить рабочее место можно без серьезных финансовых вложений.
Иногда достаточно правильно подобрать освещение, место для расположения компьютера. Можно сделать кабинет более комфортным, немного изменив его дизайн
Наталья расскажет как оптимизировать Ваш рабочий стол, рабочее пространство Вашего сотрудника для максимальной продуктивности.
Сооснователь и партнер bewellcorp - онлайн услуги по wellbeing. HR спикер для подкастов. HR эксперт более 17 лет. В прошлом: HRD российских и международных компаний более 12 лет.
Заместитель директора ГКУ Центра Занятости г. Калуги
Трасформация Центра Занятости в Кадровый Центр.
Подробно расскажем о перспективах во взаимодействии со службами занятости для получения качественного персонала. Презентуем новые, полезные сервисы для работодателей и соискателей.
Wellbeing – человекоцентричность. Как дорого обходится компании эмоциональный фон команды.
Эмоциональный фон команды – новая реальность для HR и топ менеджеров.
Почему остро встал вопрос стресса и профвыгорания.
Перевод эмоционального фона команды из негатива в конструктив
Соцпакеты нового формата – wellbeing программы поддержки сотрудников
Вы тоже несколько раз прочитали слово «человекоцентричность»? Об этом и немного больше расскажет Юлия.
Директор филиала БКС Мир инвестиций в Калуге
Как развитие сотрудников влияет на коммуникацию с клиентами.
Александр поделится опытом подбора персонала. Расскажет как и чем компания мотивирует сотрудников. Важно ли сотруднику быть экспертом в своей деятельности и как это может влиять на доверительное отношение с клиентом?
Руководитель центра инновационных разработок в компании «Рекадро». Занимается разработкой инноваций в сфере подбора персонала, запустил более 100 оптимизаций внутренних процессов. Постоянный участник инновационных мероприятий Сколково.
Современные инструменты в оценке компетенций.
На встрече вы узнаете почему важно проводить оценку компетенций персонала, как это повлияет на трудовую деятельность сотрудников.
Обсудим какие инновационные решения можно использовать в оценке кандидатов.