Социальные сети как инструмент для HR

Один из самых главных факторов успешного бизнеса — это сотрудники.

Команда, которая эффективно справляется с поставленной задачей — механизм успеха, приносящего владельцу бизнеса прибыль. Подобрать сильную команду, обучить её, правильно выстроить систему мотивации — это лишь малая часть того, что приходится делать каждому HR.

Дальше команду необходимо вовлекать, регулярно информировать об изменениях, поощрять за достижения, проводить конкурсы и розыгрыши, не у каждой компании, есть возможности для покупки CRM-системы и тогда на помощь приходят популярные соц.сети и создание закрытых и открытых групп для сотрудников компании.

Это значительно облегчает жизнь HR, ведь не всегда есть возможность, каждому сотруднику отправить электронное письмо.

В настоящее время социальные сети – один из наиболее популярных инструментов, как для поиска сотрудников, так и для сплочения и вовлечения сотрудников в различные бизнес-процессы компании.

Проведение конкурсов, запуск различных процессов компании, информирование сотрудников о жизни компании – все это группа в социальной сети и HR должен в первую очередь использовать этот современный в своей работе.

У компании Fly Commynity уже есть опыт создания популярных и работающих групп.

Оставьте заявку.