HR-коммуникации для развития бизнеса
+7 (4842) 909-777
info@FLYcomm.ru
Профессиональный нетворкинг для HR-специалистов «Многообразие вызовов и возможностей на рынке труда Тульского региона»
14+
21 апреля 2022 года в Тульской Торгово-промышленной палате прошел профессиональный нетворкинг для HR-специалистов области «Многообразие вызовов и возможностей на рынке труда Тульского региона», организованный направлением FLY community кадровой компании «Рекадро». Участниками стали более 40 организаций Тульской области, среди которых АО «ЕВРАЗ Ванадий Тула», АО «Щекиноазот», АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева», ООО «Волоть», ООО «Воловский бройлер», ООО «Малиновский комбинат ЖБИ» и другие.
Коммуникации и поддержка в hr-отрасли - залог стабильного функционирования рынка труда в регионе. Участники встречи познакомились с общей обстановкой рынка труда в Тульской области, обсудили основные вызовы, стоящие перед кадровыми службами организаций.
HR-специалисты охотно дискутировали на тему того, как сейчас меняется работа с сотрудниками, какие задачи трансформируются и выходят на первый план. Были разобраны кейсы реальных компаний, предложены варианты решения сложившихся кадровых проблем в привлечении персонала и удержании талантов на производстве. Встреча получилась эмоциональная, наполненная практическими рекомендациями и новыми деловыми знакомствами.
Основными сложностями в работе, по мнению участников, остаются вопросы подбора квалифицированного персонала, обучения молодых специалистов и внедрение программ наставничества, соответствие сотрудников профстандартам и работа с популяризацией HR-бренда при жесткой экономии бюджетов.
Был разобран кейс компании ООО «Волоть»: подбор женского персонала на предприятие, находящееся в 16 км от г. Тулы, предоставляющего трансфер к производству, но сам работодатель не известен в регионе. Специалистами «Рекадро», совместно с участниками встречи, были даны рекомендации по оформлению вакансий, корректировке каналов поиска и малобюджетным инструментам работы с брендом работодателя.
HR-сообщество Тульской области проявило интерес к профессиональным встречам, надеемся подобный формат деловой коммуникации будет востребован в регионе.
14+
21 апреля 2022 года в Тульской Торгово-промышленной палате прошел профессиональный нетворкинг для HR-специалистов области «Многообразие вызовов и возможностей на рынке труда Тульского региона», организованный направлением FLY community кадровой компании «Рекадро». Участниками стали более 40 организаций Тульской области, среди которых АО «ЕВРАЗ Ванадий Тула», АО «Щекиноазот», АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева», ООО «Волоть», ООО «Воловский бройлер», ООО «Малиновский комбинат ЖБИ» и другие.
Коммуникации и поддержка в hr-отрасли - залог стабильного функционирования рынка труда в регионе. Участники встречи познакомились с общей обстановкой рынка труда в Тульской области, обсудили основные вызовы, стоящие перед кадровыми службами организаций.
HR-специалисты охотно дискутировали на тему того, как сейчас меняется работа с сотрудниками, какие задачи трансформируются и выходят на первый план. Были разобраны кейсы реальных компаний, предложены варианты решения сложившихся кадровых проблем в привлечении персонала и удержании талантов на производстве. Встреча получилась эмоциональная, наполненная практическими рекомендациями и новыми деловыми знакомствами.
Основными сложностями в работе, по мнению участников, остаются вопросы подбора квалифицированного персонала, обучения молодых специалистов и внедрение программ наставничества, соответствие сотрудников профстандартам и работа с популяризацией HR-бренда при жесткой экономии бюджетов.
Был разобран кейс компании ООО «Волоть»: подбор женского персонала на предприятие, находящееся в 16 км от г. Тулы, предоставляющего трансфер к производству, но сам работодатель не известен в регионе. Специалистами «Рекадро», совместно с участниками встречи, были даны рекомендации по оформлению вакансий, корректировке каналов поиска и малобюджетным инструментам работы с брендом работодателя.
HR-сообщество Тульской области проявило интерес к профессиональным встречам, надеемся подобный формат деловой коммуникации будет востребован в регионе.