В рамках встречи особое внимание было уделено диалогу между сотрудниками и HR-специалистами промышленных компаний агломерации г. Обнинск. Участники обсуждали различные аспекты трудовых отношений, стимулирование профессионального роста, улучшение условий труда и другие важные вопросы, которые актуальны для современного рынка труда. В рамках встречи HR-специалисты рассмотрели ретроспективу рынка труда 2023 года и представят перспективы на 2024 год. Особое внимание было уделено новым каналам поиска и привлечения сотрудников, таким как автоматизация процесса подбора и использование Telegram как новейшего источника для информирования потенциальных сотрудников. Участники встречи совместно искали ответы на актуальные вопросы о том, как в условиях кадрового дефицита и собственной базы кандидатов сделать рекрутинг более успешным.

В приветственном слове к участникам встречи Генеральный директор АО «Агентстве инновационного развития - центре кластерного развития Калужской области» Гранков Павел Юрьевич отметил: «Технопарк «Обнинск» является открытой коммуникационной площадкой, двери которой открыты для инноваций в различных секторах экономики. Мы помогаем, растим и выводим на рынок уникальные технологии, основанные на разработках как молодых стартапов, так и зрелых, крепко стоящих на ногах компаний. Сегодня в гостях Технопарка сотрудники кадровых служб, мы понимаем важность работы с персоналом, важность повышения компетенций и поиска баланса, наша команда открыта к диалогам и поиску решений в сфере кадровых вопросов».

На нашей встрече было также уделено внимание новому источнику привлечения персонала – Телеграм. Телеграм является новым и перспективным каналом для привлечения персонала: в Телеграме предоставлены множество сообществ и каналов, с помощью которых можно найти и привлечь талантливых специалистов и возможность проводить массовые рассылки, охватывая большое количество потенциальных кандидатов за короткое время.

В выступлении Генерального директора ООО «Работа для вас. Калуга», директора по инновациям Кадровой компании «Рекадро» Зуевой Натальи Александровны было отмечено: «Фокус внимания потенциальных соискателей, будущих сотрудников компаний в настоящее время рассосредоточен на множестве информационнных площадках, HRD в свою очередь повышают свои компетенции в HR-маркетинге, PR и взаимодействию с будущими сотрудниками. Это работа необходима для привлечения внимания к своей компании, для развития репутации компании с точки зрения привлекательности рабочего места. Важно рассказывать и доступно показывать хорошие возможности для жизни и работы в Калужской области. Это одна из целей сегодняшней встречи».

Наиболее активное участие в организации и проведения мероприятия приняли представители таких компаний, как ООО «ХКФ Банк», ООО «КМДК СОЮЗ-Центр», АО «Русский продукт», ЗАО «Мыс», ООО «Архбум тиссью групп», ООО «Рефкул», компания «Акванет», кадровая компания «Рекадро», Работа для Вас-Работа.ру.

Подводя итог деловой встречи, можно сделать вывод, заключающийся в том, что при подборе персонала сегодня используются новые технологии, позволяющие оперативно взаимодействовать с будущими сотрудниками. Но личное общение между работодателем и соискателем также остается самым доступным и надежным способом для поиска работы и специалистов.

Следите за нашими анонсами встреч!