Работа с узнаваемостью и репутацией работодателя, вовлеченность и корпоративная культура
Исследование влияния репутации работодателя на привлечение и удержание талантливых специалистов, а также формирование корпоративной культуры для повышения уровня вовлеченности сотрудников.