Рекрутинг.
Маркетинговые возможности для привлечения персонала
Стоимость: от 45 000 рублей
Создание и продвижение карьерной страницы
Заходя на карьерную страницу, соискатель делает вывод о компании: подходит ли ему корпоративная культура, совпадает ли с ним по
ценностям, как будет развиваться его карьера в компании.
Красочно оформленная
карьерная страница обеспечивает:
карьерная страница обеспечивает:
Индивидуальная рекрутинговая
кампания «под ключ»
кампания «под ключ»
• дополнительный поток соискателей в Вашу компанию
• визуальное представление информации для потенциальных кандидатов
• продвижение HR-бренда
• уменьшение стоимости привлечения кандидата
• визуальное представление информации для потенциальных кандидатов
• продвижение HR-бренда
• уменьшение стоимости привлечения кандидата
Вы получаете:
• 2 эскиза для выбора стиля оформления
• инструкцию для добавления и корректировок вакансий
• инструкцию для добавления и корректировок вакансий
Стоимость: от 90 000 рублей
Персональная рекламная кампания для привлечения персонала. Каналы выбираются в зависимости от позиции соискателя (ТВ, радио, афиши в ВУЗах, листовки, объявления в поисковых системах, реклама в интернете
и социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Фейсбук, Инстаграм).
Индивидуальная Ярмарка вакансий, подготовка анкет и раздаточной продукции.
Индивидуальная Ярмарка вакансий, подготовка анкет и раздаточной продукции.
Для чего нужна карьерная страница на сайте компании?
- для информирования соискателей о вакансиях вашей компании и увеличения входящего потока кандидатов, сохраняя бюджет. Это первое и основное её назначение
- для знакомства соискателей с ценностями компании, корпоративной культурой, формирования образа привлекательного работодателя
- для укрепления доверия к товарному бренду в целом - для покупателей и надежного партнёра - для контрагентов.
Кто разрабатывает структуру сайта и придумывает «фишки», которые понравятся соискателю?
Основываясь на ваших пожеланиях и сложившихся практиках, мы разрабатываем структуру посадочной страницы.
Прописываем информацию о преимуществах работы в компании с акцентом на том, что важно именно для вашей целевой аудитории.
Отвечаем на наиболее распространенные вопросы, которые вам задают по телефону, публикуем информацию о вакансии, контакты отдела персонала и форму для обратной связи (если соискатель зашел в нерабочее время).
Прописываем информацию о преимуществах работы в компании с акцентом на том, что важно именно для вашей целевой аудитории.
Отвечаем на наиболее распространенные вопросы, которые вам задают по телефону, публикуем информацию о вакансии, контакты отдела персонала и форму для обратной связи (если соискатель зашел в нерабочее время).
Кто поддерживает страницу в актуальном состоянии?
- на нее будет настроен переход с вашего общего сайта,
- ее могут найти по прямым запросам те, кто хочет работать именно у вас (например, иностранные работники или те, кто видит вывеску, но стесняется позвонить),
- страницу можно отдельно продвигать в сети и получать дополнительную аудиторию (отдельная услуга)
Почему продвигать себя лучше, чем продвигать общероссийский job ресурс?
Потому что ваши соискатели являются также потенциальными клиентами вашего товарного бренда. И даже если не каждый соискатель заинтересован в работе у вас, каждый соискатель заинтересован в вашей продукции и это становится дополнительным каналом для ненавязчивого продвижения бренда «Мир Инструмента».
А если у нас не сформирован бренд работодателя?
Значит мы напишем о том, что хорошо уже сейчас. Поверьте, вместе с вами мы сможем найти уникальные преимущества, которые понравятся вашим соискателям. Тем и хороша страница – что вы пишете именно то, на что хотите обратить внимание читателя. Это позволяет противостоять любым отзывам и слухам. Люди всегда доверяют информации, полученной «из первых рук».
Сколько стоит это решение?
Решение стоит от 100 000 р. В стоимость включено:
- предварительная работа – создание двух эскизов для выбора стиля оформления (преимущественно в рамках существующих цветовых схем бренда);
- техническая работа: создание страницы, публикация ее в сети Интернет;
- инструкция для самостоятельной работы по добавлению и корректировке вакансий
Сколько времени я потрачу на работу с вами?
Не много. Вам нужно будет заполнить бриф с простыми вопросами. Дольше всего думают обычно над вопросом: «за что наши сотрудники любят нас?». На него не так просто ответить, если вы никогда их об этом не спрашивали. Можете озадачиться им уже сейчас, ответы будут вам полезны в любом случае.
Если сбор отзывов затянется, страницу можно сделать и без этого раздела или внести информацию позже.
Если сбор отзывов затянется, страницу можно сделать и без этого раздела или внести информацию позже.
Когда мне потребуется вносить новый платеж?
Никогда. Сайт становится вашей собственностью и будет служить долгие годы. Пока вам самим не захочется его модернизировать.
Единственные платежи, которые возможны в дальнейшем – это оплата хостинга, если вы решите размещать сайт не на бесплатном домене, а на собственном.
Единственные платежи, которые возможны в дальнейшем – это оплата хостинга, если вы решите размещать сайт не на бесплатном домене, а на собственном.
Ок, нам это интересно!
Отлично! Тогда назначьте время для следующей беседы, чтобы закрепить наши договоренности и прояснить возможные вопросы) . Для разработки индивидуального предложения мы готовы провести установочную сессию на Вашей территории и сформировать предварительное техническое задание, по итогам которого будет сформирован индивидуальный проект.